Sunryse biedt ruimte om stil te staan bij persoonlijke ontwikkelingsvragen van deze tijd. Voorbeelden van leervragen zijn:
Met onze achtergrond in, en focus op het bekrachtigen van leiderschapsbewustzijn en vaardigheden, bieden wij trainings- en speelruimte om met persoonlijke vraagstukken bezig te zijn, zoals:
Het leven kent verschillende uitdagingen die bij tijd en wijlen veel van ons vragen. Werk, prive, hoofd, hart, allemaal polen die aan elkaar kunnen trekken en met elkaar in conflict kunnen zijn. Verschillende ‘systemen’ vragen onze aandacht. En we weten niet altijd hoe we hiermee om moeten gaan.
Wij zien dat ruimte maken en houden om met deze vragen bezig te zijn van grote waarde is voor het ervaren van levensvreugde, hoe we bewust keuzes maken, hoe we ons professioneel sterk neerzetten en ethisch handelen in een wereld die sturing, moed en inclusief leiderschap nodig heeft.
Door een Experiential Learning methodiek, spel, reflectie, verhalen en bieden wij ruimte om stil te staan, jezelf uit te dagen en opnieuw te bevragen. Onze trainingen zijn thematisch gestuurd met altijd voldoende (speel-) ruimte om de leervragen en behoeften van de groep leidend te maken, waardoor trainingen een co-creërend proces zijn, waarin het trainingsteam onderdeel is van het leerproces.
Wij geven trainingen, organiseren events en seminars en ontwikkelen trainingsmateriaal en methoden die vrijelijk gebruikt kunnen worden. Al onze trainingen vinden plaats in mooie buitenlocaties in de mooiste natuurgebieden van Nederland.